المواضيع الأخيرة
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
كمال السنوسي - 5193 | ||||
فريد هدوش - 2735 | ||||
نعمة الله - 2201 | ||||
الأرض الطيبة - 1857 | ||||
sara05 - 1754 | ||||
tomtom - 1553 | ||||
ellabib - 1528 | ||||
عفاف الوفية - 1176 | ||||
صفاء - 1087 | ||||
khansa - 1068 |
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 19 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 19 زائر لا أحد
أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 129 بتاريخ الخميس 12 أبريل 2012, 8:21 pm
cwoste batna
cwoste-batna.dzالوثيقة النهائية الخاصة بمشروع نظام المنح والتعويضات
+2
linda2006
المتفائل
6 مشترك
صفحة 1 من اصل 1
الوثيقة النهائية الخاصة بمشروع نظام المنح والتعويضات
تضمنت
الوثيقة النهائية الخاصة بمشروع نظام المنح والتعويضات التي توجد بحوزة
وزارة التربية الوطنية، المحافظة على المنح القديمة مع إدخال تعديلات
عليها عن طريق تثمينها والرفع في النسب المئوية بما يتناسب والأجر القاعدي
الجديد، بهدف رد الاعتبار للأستاذ والمربي، ويتعلق الأمر أولا بمنحة
الخبرة البيداغوجية التي تعد متغيرة من صنف لآخر ومن سلك لآخر، بحيث
اقترحت الوزارة نسبة 2 بالمائة بالنسبة لعمال القطاع المصنفين في الدرجة
من 1 إلى 4 درجات، في حين تم اقتراح نسبة 4 بالمائة بالنسبة للموظفين
المصنفين في الدرجة من 5 إلى 8 درجات، بالمقابل فقد تم وضع نسبة 6 بالمائة
بالنسبة للموظفين المصنفين في الدرجة من 9 إلى 12 درجات. أما
بخصوص منحة التوثيق، فقد اقترحت الوزارة الوصية ـ دائما حسب ما تضمنته
الوثيقة النهائية ـ نسبة 25 بالمائة من الأجر القاعدي الجديد، في حين تم
تثمين "منحة التأهيل" عن طريق الأخذ بعين الاعتبار عنصر الصنف، بحيث تم
تحديد نسبة 56 بالمائة بالنسبة للموظفين المصنفين في السلّم من 7 إلى 11،
ليتم اقتراح نسبة 55 بالمائة بالنسبة للموظفين المصنفين في السلّم 12،
مقابل اقتراح نسبة 65 بالمائة بالنسبة للموظفين المصنفين في السلّم 13 فما
فوق. أما فيما يتعلق بمنحة الأداء التربوي أو التسيير الإداري فقد قررت
مصالح الوزارة الاحتفاظ بها مع تثمينها وذلك عن طريق تحديد نسبة 50
بالمائة من الأجر القاعدي المضمون.
وعلى
صعيد آخر، أشارت نفس الوثيقة استحداث 5 علاوات جديدة بحيث اقترحت لكل
واحدة منها نسبة 50 بالمائة، ويتعلق الأمر بعلاوة الأنشطة والأعمال
التكميلية أو ما يطلق عليها إسم "علاوة التكليف" التي يتم دفعها لصالح
موظفي القطاع مقابل مشاركتهم في مختلف المجالس، إلى جانب مساهمتهم في
تأطير الأنشطة الثقافية والرياضية، تأطير المتربصين، التشاور والتنسيق مع
أولياء التلاميذ، وكذا المشاركة في التقويم الإداري والمالي.
أما
علاوة المتابعة والتقييم والتوجيه، فقد تم استحداثها كتعويض للموظفين
مقابل مساهمتهم في التكفل بأقسام الامتحانات الرسمية الثلاثة لنيل شهادة
المرحلة الابتدائية، شهادة التعليم المتوسط وكذا شهادة البكالوريا، إلى
جانب المساهمة في التوجيه والإرشاد المدرسي ودروس الدعم وتدعيم المكتسبات.
وبخصوص
علاوة الضغط المهني والإجتماعي، فقد تم استحداثها لحماية الموظف من مختلف
المخاطر والأضرار المتعلقة بالوظيفة، التي سيتم منحها للموظفين الذين يتم
تحويلهم لضرورة الخدمة، وكذا لاختلاف مستويات التدريس، كما تمنح أيضا
كتعويض لفائدة الأساتذة والمربين الذين يدرّسون في أقسام بها عدد كبير من
التلاميذ "أي بالأقسام التي تشهد اكتظاظا كبيرا"، وكذا لفائدة الأساتذة
الذين يشتغلون في أكثر من مؤسسة، وكذا للتأهيل في الإعلام الآلي، وكتعويض
عن النقل والإطعام.
أما
فيما يتعلق بمنحة التنشئة الإجتماعية أو ما يطلق عليها إسم "منحة
التمثيل"، والموجهة للأساتذة والمربين فهي لاقتناء هندام مناسب ومحافظ
تليق بمكانة المعلم وبمنزلته الاجتماعية.
الوثيقة النهائية الخاصة بمشروع نظام المنح والتعويضات التي توجد بحوزة
وزارة التربية الوطنية، المحافظة على المنح القديمة مع إدخال تعديلات
عليها عن طريق تثمينها والرفع في النسب المئوية بما يتناسب والأجر القاعدي
الجديد، بهدف رد الاعتبار للأستاذ والمربي، ويتعلق الأمر أولا بمنحة
الخبرة البيداغوجية التي تعد متغيرة من صنف لآخر ومن سلك لآخر، بحيث
اقترحت الوزارة نسبة 2 بالمائة بالنسبة لعمال القطاع المصنفين في الدرجة
من 1 إلى 4 درجات، في حين تم اقتراح نسبة 4 بالمائة بالنسبة للموظفين
المصنفين في الدرجة من 5 إلى 8 درجات، بالمقابل فقد تم وضع نسبة 6 بالمائة
بالنسبة للموظفين المصنفين في الدرجة من 9 إلى 12 درجات. أما
بخصوص منحة التوثيق، فقد اقترحت الوزارة الوصية ـ دائما حسب ما تضمنته
الوثيقة النهائية ـ نسبة 25 بالمائة من الأجر القاعدي الجديد، في حين تم
تثمين "منحة التأهيل" عن طريق الأخذ بعين الاعتبار عنصر الصنف، بحيث تم
تحديد نسبة 56 بالمائة بالنسبة للموظفين المصنفين في السلّم من 7 إلى 11،
ليتم اقتراح نسبة 55 بالمائة بالنسبة للموظفين المصنفين في السلّم 12،
مقابل اقتراح نسبة 65 بالمائة بالنسبة للموظفين المصنفين في السلّم 13 فما
فوق. أما فيما يتعلق بمنحة الأداء التربوي أو التسيير الإداري فقد قررت
مصالح الوزارة الاحتفاظ بها مع تثمينها وذلك عن طريق تحديد نسبة 50
بالمائة من الأجر القاعدي المضمون.
وعلى
صعيد آخر، أشارت نفس الوثيقة استحداث 5 علاوات جديدة بحيث اقترحت لكل
واحدة منها نسبة 50 بالمائة، ويتعلق الأمر بعلاوة الأنشطة والأعمال
التكميلية أو ما يطلق عليها إسم "علاوة التكليف" التي يتم دفعها لصالح
موظفي القطاع مقابل مشاركتهم في مختلف المجالس، إلى جانب مساهمتهم في
تأطير الأنشطة الثقافية والرياضية، تأطير المتربصين، التشاور والتنسيق مع
أولياء التلاميذ، وكذا المشاركة في التقويم الإداري والمالي.
أما
علاوة المتابعة والتقييم والتوجيه، فقد تم استحداثها كتعويض للموظفين
مقابل مساهمتهم في التكفل بأقسام الامتحانات الرسمية الثلاثة لنيل شهادة
المرحلة الابتدائية، شهادة التعليم المتوسط وكذا شهادة البكالوريا، إلى
جانب المساهمة في التوجيه والإرشاد المدرسي ودروس الدعم وتدعيم المكتسبات.
وبخصوص
علاوة الضغط المهني والإجتماعي، فقد تم استحداثها لحماية الموظف من مختلف
المخاطر والأضرار المتعلقة بالوظيفة، التي سيتم منحها للموظفين الذين يتم
تحويلهم لضرورة الخدمة، وكذا لاختلاف مستويات التدريس، كما تمنح أيضا
كتعويض لفائدة الأساتذة والمربين الذين يدرّسون في أقسام بها عدد كبير من
التلاميذ "أي بالأقسام التي تشهد اكتظاظا كبيرا"، وكذا لفائدة الأساتذة
الذين يشتغلون في أكثر من مؤسسة، وكذا للتأهيل في الإعلام الآلي، وكتعويض
عن النقل والإطعام.
أما
فيما يتعلق بمنحة التنشئة الإجتماعية أو ما يطلق عليها إسم "منحة
التمثيل"، والموجهة للأساتذة والمربين فهي لاقتناء هندام مناسب ومحافظ
تليق بمكانة المعلم وبمنزلته الاجتماعية.
المصدر جريدة النهار ليوم 31/12/2009
المتفائل- إداري
-
940
2070
12
17/03/2009
تازولت/باتنة
الورقة الشخصية
الهواية: مطالعة
السيرة الذاتية:
رد: الوثيقة النهائية الخاصة بمشروع نظام المنح والتعويضات
الا يوجد خطاء فيما الصنف 12 ب 55 بالمئة
linda2006- عضو جديد
- 2
2
0
24/12/2009
رد: الوثيقة النهائية الخاصة بمشروع نظام المنح والتعويضات
اشكرك اخي شكراجزيلا على هذه المعلومة القيمة لكن اود ان اطرح استفسارا حول الامتحانات المهنية لمّ لا تحدف بعض المواد كالرياضيات والفرنسية وغيرها ـ
fmmostfa- عضو جديد
- 4
4
0
24/11/2009
رد: الوثيقة النهائية الخاصة بمشروع نظام المنح والتعويضات
ألا يحق لنقابة التعليم أن تقترح هذا لكي يتسنى لكل واحد الترقية في أخر عمره 2 ـ كل قوانين الامتحانات و المسابقات طبقت الا التاهيل ماسبب ذلك وشكرا
fmmostfa- عضو جديد
- 4
4
0
24/11/2009
رد: الوثيقة النهائية الخاصة بمشروع نظام المنح والتعويضات
كرا على المعلومات.لكن سمعت ان هناك اضراب بعد العطلة لان الاساتذة يرفضون التدريس ويقولون هي مجرد كلمات على الورق فهل هذا صحيح
k.matmour- الشخصيات الهامة
- 99
110
1
25/12/2009
رد: الوثيقة النهائية الخاصة بمشروع نظام المنح والتعويضات
السلام عليكم الكلمة الصحيحة عندما يتم التطبيق وسترون هف الوزارة يا اخوان انها دنانير لا تسمن ولا تغني من جوع وانهار الخلاص في افريل اتشوفوا
بابار عمر- عضو جديد
- 3
5
0
28/09/2009
رد: الوثيقة النهائية الخاصة بمشروع نظام المنح والتعويضات
نظام المنح و التعويضات ستجدونها في الموقع التالي [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
hassene- عضو جديد
-
1
1
0
06/12/2009
العمر : 58
سطيف
الورقة الشخصية
الهواية: الرياضة
السيرة الذاتية:
مواضيع مماثلة
» الزيادات الصافية الشهرية في الأجور و المنح
» آخر المستجدات : في ما يخص الصياغة النهائية للمحضر
» القانون الخاص (النسخة النهائية)
» هذا ما ينبغي على المقبلين على الامتحانات النهائية تناوله
» غدا موعد قرعة التصفيات النهائية للالومبياد 2012
» آخر المستجدات : في ما يخص الصياغة النهائية للمحضر
» القانون الخاص (النسخة النهائية)
» هذا ما ينبغي على المقبلين على الامتحانات النهائية تناوله
» غدا موعد قرعة التصفيات النهائية للالومبياد 2012
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
السبت 22 فبراير 2020, 7:35 pm من طرف فراشة المنتدى
» للأعزة الكرام عام مبارك
الجمعة 04 يناير 2019, 12:28 pm من طرف ellabiba
» انواع البشر .... فاي نوع انت
الثلاثاء 01 يناير 2019, 10:52 am من طرف همة
» لله درك يا أبا العتاهية
الثلاثاء 01 يناير 2019, 10:47 am من طرف همة
» عرض حول مناهج الجيل الثاني
الجمعة 05 أكتوبر 2018, 12:19 pm من طرف همة
» حنيـــــن عميـــــق
السبت 07 يوليو 2018, 9:58 pm من طرف saber-dz
» " #ذكاء_الإمام_الشافعي _رحمه الله
الثلاثاء 26 يونيو 2018, 3:40 pm من طرف كمال السنوسي
» قالت : إني وضعتها أنثى (قصة مؤثرة جداً )..
الثلاثاء 26 يونيو 2018, 3:21 pm من طرف كمال السنوسي
» راعي الابل والبحث عن الرزق
الثلاثاء 26 يونيو 2018, 3:16 pm من طرف كمال السنوسي
» قصة بن جدعان
الثلاثاء 26 يونيو 2018, 3:09 pm من طرف كمال السنوسي
» المعلمة المحبوبة
الثلاثاء 26 يونيو 2018, 3:05 pm من طرف كمال السنوسي
» صاحبة اعلى معدل وطني في البيام...ابنة مدينة الشمرة سارة بوشامة 19.76..
الإثنين 25 يونيو 2018, 4:16 pm من طرف كمال السنوسي